Руководитель кадровой службы

«Руководитель кадровой службы»

Дополнительная программа профессиональной переподготовки
«Руководитель кадровой службы» разработана на основании:

Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» №273-Ф3;
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 № 691н Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

ОПИСАНИЕ КУРСА

Обучение по программа профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» позволит занять должность руководителя кадровой службы компании; грамотно и эффективно выстраивать кадровую политику, создавать условия для привлечения ценных специалистов, что неизбежно повысит финансовую устойчивость и рейтинг компании в целом.

Категория слушателей: менеджеры по персоналу, специалисты кадровых служб, руководители предприятий и организаций малого и среднего бизнеса, специалисты любого профиля, желающие реализовать себя в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
Цель обучения: приобретение профессиональных компетенций, развитие управленческого потенциала необходимых для осуществления профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, администрирования и документооборота.

Обучение проводится в заочной форме с применением дистанционных технологий.

Для зачисления на обучение необходимо заполнить заявку, размещенную здесь (ссылка на скачивание pdf).
выслать на электронную почту копию диплома, копию паспорта с пропиской и, в случае изменения фамилии, Свидетельство о браке (разводе).

Скачать заявку

Слушателю высылается надлежаще оформленный контракт и счет на оплату.
Такой же порядок установлен и для юридических лиц, обучающих своих сотрудников.

Учебные материалы размещаются на дистанционном портале в форме лекций, презентаций, практических материалов, тестов и контрольных заданий. Вебинары проводятся по расписанию, которое доводится до слушателей. После освоения каждого раздела курса предусмотрены промежуточные тестирования, а по завершении программы — итоговое контрольное тестирование.

Заявление (если заказчик обучения физическое лицо);
Заявка (если заказчик обучения юридическое лицо);
Согласие на обработку персональных данных;
Копия паспорта: страница с фото и страницы с указанием прописки;
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
Копия диплома о среднем профессиональном или высшем образовании с приложением;
Копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при несоответствии с документами об образовании);
2 фотографии, размер 3х4 (цветные, без уголка);
Копия трудовой книжки (при наличии) или справка с места работы или с места учебы для студентов, завершающих обучение (последний курс) в заведениях высшего или среднего профессионального образования;

Уровень образования	Профессиональная переподготовка
Квалификация	«Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
Форма обучения	заочная с применением дистанционных технологий
Нормативная трудоёмкость	520 академических часов
Продолжительность обучения	3,5 месяца
Выдаваемый документ	диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Начало обучения	с открытой датой
Руководитель программы	Алексеева Наталья Владиленовна
Порядок оплаты	Единовременно или с рассрочкой платежа

В результате обучения должны быть сформированы компетенции:

нести ответственность за кадровый документооборот в компании;
обеспечивать компанию профессиональными сотрудниками;

проводить аттестацию коллектива и обучающие мероприятия по основным направлениям деятельности компании;
руководить организацией социальной корпоративной политики и социального партнерства; осуществлять стратегическое управление коллективом.

После успешного освоения курса

слушатели получают ДИПЛОМ о профессиональной переподготовке, на бланках, защищенных от подделок. Иногородним документы высылаются Почтой России.В соответствии со ст. 60 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации» сведения о выданных документах размещаются в Федеральной информационной системе (ФИС) ФРДО.

Учебный план

Занятие 1. Диагностический блок. Входной контроль

Этап 1. Диагностический блок. Входной контроль

Занятие 2. Базовая часть

–

Этап 1. Государственная политика в сфере общего образования Российской Федерации
–

–

Этап 2. Цифровая трансформация образования

Занятие 3. Профильная часть

–

Этап 1. Управление цифровой трансформацией в системе оценки качества подготовки обучающихся
–

Этап 2. Управление цифровой трансформацией в системе выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи

Занятие 4. Итоговая аттестация

Заявка на обучение или консультанцию

Возможна оплата от юр.лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение

Бессрочный доступ
к материалам программы Лекциям, пособиям, шаблонами образцам документов курса после успешного завершения обучения.
Записи 5000+ вебинаров
и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.
Доступ ко всем ресурсам электронной библиотеки на период обучения каждому Слушателю.

ФИО*

Телефон*

Эл. почта*

Ввадите ваше сообщение

*С документом о политике обработки и защиты персональных данных ознакомлен (-а)

Отправить

Thank you! Your message has been sent.

Unable to send your message. Please fix errors then try again.